Phoenix Personal
Personalvermittlung · DACH
4,9/5

Die richtigen Talente für Banking, Legal & Office.

Wir finden, prüfen und präsentieren qualifizierte Fachkräfte — spezialisiert auf drei Branchen, verbunden mit über 4.500 aktiven Kandidat:innen. Sie zahlen nur bei Erfolg.

  • No Cure, No Pay
  • 6–8 Wochen Time-to-Hire
  • München · DACH-weite Vermittlung
  • 4.500+ Kandidat:innen

4.500+ aktive Profile

Banking · Legal · Office

Fünf Auszüge — alle anonymisiert, alle gesprächsbereit.

Zwei Wege, ein Ziel

Zueinanderzufinden — in 15 Minuten besprochen.

Sagen Sie uns kurz, was Sie brauchen. Wir melden uns werktags binnen 24 Stunden mit einem konkreten Terminvorschlag.

Handschlag nach erfolgreichem Matching — Symbolfoto
Für Unternehmen

Sie suchen die richtige Besetzung.

Banking, Legal oder Office — Phoenix präsentiert in 10 Werktagen die ersten geprüften Profile. No Cure, No Pay.

  • Ø 6–8 Wochen bis Unterschrift
  • Probezeit-Garantie
  • Spezialisierte Berater:innen

Ihre Vakanz — in 15 Min. besprochen

Öffnet Ihr E-Mail-Programm mit einer vorbereiteten Nachricht — keine Daten werden online gespeichert.

Bewerbungsgespräch mit Personalberater — Symbolfoto
Für Bewerber:innen

Sie wollen den nächsten Schritt gehen.

Vertraulich, kostenfrei, persönlich. Wir kennen den verdeckten Stellenmarkt — und wir kennen die Menschen dahinter.

  • 100 % vertraulich
  • Zugang zum verdeckten Markt
  • Fester Ansprechpartner

Ihr Profil — erster Kontakt

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Demo-Geschichten

Drei Branchen. Eine Art, Menschen zusammenzubringen.

Die Unternehmen unten sind fiktive Beispiele. Die Vorgehensweise dahinter ist echt. Klicken Sie und erleben Sie, wie ein Matching bei uns aussieht.

Zahlen, die für sich sprechen.

Seit über 10 Jahren verbinden wir Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften — von unserem Büro in München heraus, DACH-weit tätig.

500+
Erfolgreiche Besetzungen

seit Gründung

4500+
Aktive Kandidat:innen

im Pool, DACH-weit

98%
Kundenzufriedenheit

Wiederbeauftragung

6–8 Wo
Ø Time-to-Hire

Briefing bis Vertrag

Aktuelle Kandidat:innen

Top-Talente, sofort verfügbar.

Ein Ausschnitt aus unserem aktiven Pool — alle Profile anonymisiert, alle Kandidat:innen für unverbindliche Gespräche freigegeben.

DSGVO · anonymisiert
Professionelles Porträt — Symbolfoto für anonymisiertes Kandidatenprofil
Banking & Finance
BF-2078
3 Monate Kündigungsfrist

Treasury Manager (w/d/m)

Frankfurt 12 J. Erfahrung
FX Risk Cash Management Bloomberg Liquiditätssteuerung
  • Ex-Landesbank, Konzern-Treasury
  • DACH-weit einsetzbar
  • Dt./Engl. verhandlungssicher
Profil anfragen
Professionelles Porträt — Symbolfoto für anonymisiertes Kandidatenprofil
Banking & Finance
BF-2041
Ab 01.07.

Senior Kreditanalyst (w/d/m)

München 9 J. Erfahrung
Risk Assessment Basel III SAP Banking Englisch C1
  • Großbank-Erfahrung, Firmenkunden DACH
  • CFA Level II in Vorbereitung
  • Team-Lead-Ambition
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Professionelles Porträt — Symbolfoto für anonymisiertes Kandidatenprofil
Legal & Tax
LT-3117
Sofort

Bilanzbuchhalter/in IHK

Düsseldorf 7 J. Erfahrung
DATEV Jahresabschluss §13b UStG Teamleitung
  • Kanzlei-Background, Mittelstand
  • Führungserfahrung 4 Personen
  • Remote-Anteil gewünscht
Profil anfragen
Professionelles Porträt — Symbolfoto für anonymisiertes Kandidatenprofil
Legal & Tax
LT-3145
In 2 Monaten

Volljurist/in Arbeitsrecht

Berlin 5 J. Erfahrung
Individual-/Kollektivarbeitsrecht Compliance BR-Verhandlungen Englisch
  • Großkanzlei + In-House
  • Fachanwältin i.V.
  • Internationales Umfeld erfahren
Profil anfragen
Professionelles Porträt — Symbolfoto für anonymisiertes Kandidatenprofil
Office & HR
OF-4251
3 Monate

HR Business Partner (w/d/m)

Stuttgart 10 J. Erfahrung
Recruiting Change Management Workday Arbeitsrecht-Basics
  • 500+ MA-Unternehmen
  • PHR-Zertifikat
  • DE/EN auf Senior-Level
Profil anfragen

Suchen Sie ein bestimmtes Profil?

Unser Pool umfasst über 4.500 aktive Kandidat:innen in Banking, Legal und Office.

Kandidat anfragen
Für Unternehmen

In vier Schritten zur Besetzung.

Unser Prozess ist transparent und planbar — von der ersten Anfrage bis zur Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag.

01 Tag 1

Briefing & Anforderungsprofil

Ein persönliches Gespräch — 60 Minuten — und wir kennen Ihre Rolle, Ihr Team, Ihre Kultur. Daraus entsteht das Profil, gegen das wir suchen.

02 Woche 1–3

Kandidatensuche & Screening

Active Sourcing, Matching aus unserem Pool und direkte Ansprache — wir prüfen fachlich und kulturell, bevor wir vorstellen.

03 Woche 3–6

Interviews & Auswahl

Wir präsentieren 3–5 geprüfte Profile mit Empfehlung. Sie führen die Gespräche — wir moderieren, wenn es hilft.

04 Woche 6–8

Vertragsabschluss & Onboarding

Wir begleiten Verhandlung und Vertragsabschluss, halten in der Probezeit Kontakt zu beiden Seiten. Nachbesetzung garantiert.

  • No Cure, No Pay

    Kosten nur bei erfolgreicher Vermittlung.

  • 6–8 Wochen Time-to-Hire

    Vom Briefing bis zur Unterschrift.

  • Standort München

    DACH-weite Vermittlung.

  • 10+ Jahre Erfahrung

    Spezialisten mit Branchen-Hintergrund.

Offene Positionen

Aktuelle Jobs, direkt bewerbbar.

Eine Auswahl aus unseren aktuellen Mandaten — neue Positionen kommen wöchentlich dazu.

6Positionen
Banking & Finance J-1024

Senior Kreditanalyst (w/d/m) – Firmenkunden

München Direktvermittlung

Renommierte Privatbank sucht erfahrenen Kreditanalysten für das Firmenkundengeschäft DACH.

Großbank-Umfeld bis 95k€ Basis hybrid
Jetzt bewerben
Banking & Finance J-1031

Treasury Manager (w/d/m)

Frankfurt Festanstellung

Industriekonzern erweitert Treasury-Team. Fokus auf FX-Risikomanagement und Liquiditätssteuerung.

DAX-nah Team 8 Personen internationale Matrix
Jetzt bewerben
Banking & Finance J-1037

Compliance Officer (w/d/m) – AML

Düsseldorf Direktvermittlung

Internationale Bank sucht AML-Spezialist mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Geldwäscheprävention.

AML / KYC Englisch Pflicht Homeoffice-Option
Jetzt bewerben
Legal & Tax J-1042

Volljurist/in Arbeitsrecht (w/d/m)

Berlin Direktvermittlung

Mittelständische Kanzlei baut Arbeitsrechts-Desk aus. Großkanzlei-Background willkommen.

Partnertrack flexible Mandatsstruktur kollegial
Jetzt bewerben
Legal & Tax J-1048

Steuerfachangestellte/r

Hamburg Festanstellung

Etablierte Kanzlei, moderne Kultur, hybrides Arbeiten, DATEV-Umfeld, 30 Tage Urlaub.

DATEV hybrid 30 Tage Urlaub
Jetzt bewerben
Legal & Tax J-1051

Bilanzbuchhalter/in IHK

Stuttgart Direktvermittlung

Konzerntochter sucht Verstärkung für das Accounting. Englisch von Vorteil, Weiterbildung wird finanziert.

Konzern internationale Abschlüsse Weiterbildung
Jetzt bewerben
Kundenstimmen

Was unsere Partner sagen.

Über 500 erfolgreiche Besetzungen und noch mehr langjährige Partnerschaften — von Entscheider:innen und Kandidat:innen.

„Nach drei erfolglosen Versuchen hatten wir in fünf Wochen drei qualifizierte Kandidaten auf dem Tisch. Phoenix hat verstanden, was wir wirklich brauchen — nicht nur CVs geliefert."
MH

Dr. Martin Hellwig

Head of Finance · Maierhof Industrie GmbH

„Die Spezialisierung auf Legal & Tax macht den Unterschied. Phoenix kennt den Markt — und unsere Kandidaten waren schon vor dem Gespräch fachlich einsortiert."
SW

Sabine Wächter

Personalleiterin · Kanzlei Brenner & Partner

„No Cure, No Pay hat uns überzeugt, aber die Qualität hat uns bleiben lassen. Wir besetzen seit 2022 alle Office-Positionen über Phoenix."
TG

Thomas Grünwald

COO · Südtec Verwaltungs AG

„Mein Ansprechpartner war jederzeit erreichbar, hat meine Wünsche ernst genommen und mir nur Angebote vorgestellt, die wirklich zu mir passten. So sollte Vermittlung aussehen."
JB

Julia Berger

Senior Bilanzbuchhalterin · platziert bei Kanzlei in NRW

„Zwei Wochen vom Erstgespräch bis zum Vertrag — und das beim Wunschunternehmen. Kompetenz und Geschwindigkeit, wie ich sie selten erlebt habe."
ML

Marco Lindner

Treasury Specialist · platziert in Frankfurt

„Transparent, schnell, menschlich. Phoenix hat mein Profil nur mit Unternehmen geteilt, die ich selbst freigegeben habe. Das schafft Vertrauen."
AH

Anna Hoffmann

Executive Assistant · platziert in München

Häufige Fragen

Was Sie noch wissen wollten.

Keine Antwort dabei? Schreiben Sie uns — wir antworten werktags innerhalb von 24 Stunden.

Was bedeutet „No Cure, No Pay" konkret?

Nur bei erfolgreicher Vermittlung fallen Kosten an. Es gibt kein Grundhonorar, keinen Retainer und keine Vorab-Gebühren. Tritt der vermittelte Kandidat innerhalb der Probezeit aus, ersetzen wir die Position kostenlos.

Wie lange dauert eine Besetzung im Schnitt?

6 bis 8 Wochen vom Briefing bis zur Unterschrift. Erste passende Profile präsentieren wir innerhalb der ersten 10 Werktage — häufig schon deutlich früher, wenn das Profil zu unserem aktiven Pool passt.

Wie groß ist Ihr Kandidaten-Pool?

Über 4.500 aktive Profile in Banking & Finance, Legal & Tax sowie Office — DACH-weit. Dazu greifen wir auf Active Sourcing und unser belastbares Netzwerk an Spezialisten zu, die nicht öffentlich suchen.

Garantieren Sie die Qualität der Vermittlung?

Ja. Bei Austritt in der Probezeit besetzen wir die Position ohne zusätzliches Honorar nach. Außerdem prüfen wir jeden Kandidaten fachlich und kulturell — Sie sehen nur Profile, die wir selbst für passend halten.

Wo sitzen Sie und wo vermitteln Sie?

Unser Büro sitzt zentral in München (Hopfenstraße 8). Von dort vermitteln wir DACH-weit — schwerpunktmäßig im gesamten deutschsprachigen Raum. Für internationale Positionen bei deutschen Konzernen sprechen Sie uns direkt an.

Was kostet mich die Vermittlung als Bewerber:in?

Für Bewerber:innen ist unser Service vollständig kostenfrei. Wir werden ausschließlich vom Arbeitgeber vergütet und nur bei erfolgreicher Vermittlung.
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Bereit für den nächsten Schritt?

Ob Sie Kandidat:innen suchen oder selbst eine neue Rolle finden wollen — ein 15-minütiges Gespräch klärt, ob wir zueinander passen.

Demo-Projekt · Fiktives Mandat

  1. 1

    Wer gesucht wurde

  2. 2

    Der Moment, in dem es passte

  3. 3

    Wohin es gemeinsam ging

Rolle
Zeitraum

Stellen Sie sich vor, die nächste Geschichte handelt von Ihnen.

15 Minuten, kostenfrei, unverbindlich — und Sie wissen, ob wir zueinander passen.