Wir finden, prüfen und präsentieren qualifizierte Fachkräfte — spezialisiert auf drei Branchen, verbunden mit über 4.500 aktiven Kandidat:innen. Sie zahlen nur bei Erfolg.
Demo-Geschichten
Drei Branchen. Eine Art, Menschen zusammenzubringen.
Die Unternehmen unten sind fiktive Beispiele. Die Vorgehensweise dahinter ist echt. Klicken Sie und erleben Sie, wie ein Matching bei uns aussieht.
Seit über 10 Jahren verbinden wir Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften — von unserem Büro in München heraus, DACH-weit tätig.
seit Gründung
im Pool, DACH-weit
Wiederbeauftragung
Briefing bis Vertrag
Wir vermitteln nicht „irgendwen für irgendwas". Unsere Berater kommen aus den Branchen, die sie betreuen — und kennen die Anforderungen aus erster Hand.
Ein Ausschnitt aus unserem aktiven Pool — alle Profile anonymisiert, alle Kandidat:innen für unverbindliche Gespräche freigegeben.
Suchen Sie ein bestimmtes Profil?
Unser Pool umfasst über 4.500 aktive Kandidat:innen in Banking, Legal und Office.
Keine Zentrale mit austauschbaren Berater:innen — ein Team, das sich kennt, sich trifft und gemeinsam für jedes Mandat Verantwortung übernimmt.
Managing Lea Brandlmaier
Managing Partner
Banking & Finance · Executive Search
Lea Brandlmaier
Managing Partner
Ehemalige Kreditanalystin bei einer Münchner Privatbank. Gründerin von Phoenix Personal — und bis heute diejenige, die am schnellsten einen Kandidaten bewertet.
„Gute Vermittlung beginnt mit echter Neugier für den Menschen dahinter."
Senior Jan Hofmann
Senior Consultant · Banking
Treasury · Compliance · Firmenkunden
Jan Hofmann
Senior Consultant · Banking
Zwölf Jahre in der Großbank, jetzt bei uns. Er kennt die Menschen, die niemand kennt — und weiß, warum sie dort arbeiten, wo sie arbeiten.
„Banking-Profile findet man nicht im Stellenportal. Man findet sie im Gespräch."
Head Mara Steinbeck
Head of Legal & Tax
Kanzleien · Steuerberatung · Inhouse
Mara Steinbeck
Head of Legal & Tax
Volljuristin mit Kanzlei- und Inhouse-Erfahrung. Sie liest Verträge so aufmerksam, wie sie Kandidaten liest — und das ist ein Kompliment.
„Bei Jurist:innen zählt nicht nur die Note. Es zählt die Haltung."
Senior Yuki Andersson
Senior Consultant · Legal
Arbeitsrecht · Compliance · International
Yuki Andersson
Senior Consultant · Legal
Dreisprachig aufgewachsen, Volljuristin, mit Stationen in London und München. Sie übersetzt zwischen Großkanzlei-Welt und Mittelstand — in jeder Hinsicht.
„Manche Mandate sind Marathon. Gut, wenn man das gemeinsam läuft."
Head Tobias Keller
Head of Office & HR
Executive Assistants · HR · C-Level-Support
Tobias Keller
Head of Office & HR
Zehn Jahre HR in Mittelstand und Konzern. Er weiß, dass eine gute Assistenz mehr über das Unternehmen entscheidet, als viele zugeben.
„Hinter jedem Vorstand steht eine Person, die den Laden am Laufen hält."
Unser Prozess ist transparent und planbar — von der ersten Anfrage bis zur Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag.
Ein persönliches Gespräch — 60 Minuten — und wir kennen Ihre Rolle, Ihr Team, Ihre Kultur. Daraus entsteht das Profil, gegen das wir suchen.
Active Sourcing, Matching aus unserem Pool und direkte Ansprache — wir prüfen fachlich und kulturell, bevor wir vorstellen.
Wir präsentieren 3–5 geprüfte Profile mit Empfehlung. Sie führen die Gespräche — wir moderieren, wenn es hilft.
Wir begleiten Verhandlung und Vertragsabschluss, halten in der Probezeit Kontakt zu beiden Seiten. Nachbesetzung garantiert.
No Cure, No Pay
Kosten nur bei erfolgreicher Vermittlung.
6–8 Wochen Time-to-Hire
Vom Briefing bis zur Unterschrift.
Standort München
DACH-weite Vermittlung.
10+ Jahre Erfahrung
Spezialisten mit Branchen-Hintergrund.
Eine Auswahl aus unseren aktuellen Mandaten — neue Positionen kommen wöchentlich dazu.
Renommierte Privatbank sucht erfahrenen Kreditanalysten für das Firmenkundengeschäft DACH.
Industriekonzern erweitert Treasury-Team. Fokus auf FX-Risikomanagement und Liquiditätssteuerung.
Internationale Bank sucht AML-Spezialist mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Geldwäscheprävention.
Mittelständische Kanzlei baut Arbeitsrechts-Desk aus. Großkanzlei-Background willkommen.
Etablierte Kanzlei, moderne Kultur, hybrides Arbeiten, DATEV-Umfeld, 30 Tage Urlaub.
Konzerntochter sucht Verstärkung für das Accounting. Englisch von Vorteil, Weiterbildung wird finanziert.
Über 500 erfolgreiche Besetzungen und noch mehr langjährige Partnerschaften — von Entscheider:innen und Kandidat:innen.
Keine Antwort dabei? Schreiben Sie uns — wir antworten werktags innerhalb von 24 Stunden.
Ob Sie Kandidat:innen suchen oder selbst eine neue Rolle finden wollen — ein 15-minütiges Gespräch klärt, ob wir zueinander passen.
